IT業界は有効求人倍率が高い業界の一つであり、人手不足が続いています。この人手不足の原因として考えられるのが、IT企業の雇用に関する姿勢です。IT企業は実績のある人材や即戦力として働ける人材を求めています。そのため高い技術力を持っていない人材は雇用されない傾向が強いと言えます。その姿勢を企業側が変えない限り、人手不足の問題は改善するどころかより深刻化する可能性さえあります。

IT業界の人手不足問題を解決するためには、初心者を雇用して育て上げる姿勢が必要です。たとえ最初はITに関する知識がゼロでも、育てるうちに優秀な人材になることは少なくありません。企業が人材育成に力を入れることによって、将来的には自社の中心を担ってくれる人材になる可能性は高いです。

IT業界で転職を考えている人にとっては、今のIT企業の雇用に対する姿勢はプラスに働きます。IT企業は即戦力の人材を求めて求人募集を行っています。そのため他社で経験を積んでいる人材は即戦力だと判断されやすく、採用されやすい傾向にあります。さらに即戦力となる人材は貴重なため、その人材を逃さないために前の企業よりも高額な給与をくれる可能性もあるでしょう。

初心者がIT企業に就職したい場合は、ITの業務に役立つ資格を取得しておくのは有効な手段だと言えます。資格を取得できるだけのスキルを持っていることはもちろん、学習意欲があることもアピールできるため、採用確率は高まるでしょう。初心者の頃に資格を取得しておくと、フリーランスになったときにも役立てることができます。